公益性岗位、劳务派遣、临时工的区别

        很多人不知道公益性岗位、劳务派遣、临时工存在哪些区别，中创人才小编今天跟大家简单介绍一下。

        公益性岗位一般大多从事的是机关内部的辅助性工作，收发文件或者分发报纸，这类岗位的开发，是要经过人社局的批准的，而且其工资发放一般来说也是有标准的，大致都是地方标准在加上单位补贴，很多公益性岗位的设置其目的就是为了解决大学生就业。

        劳务派遣工，这类人员本身和聘用机关是没有太多的直接关系的，更多的是和劳务派遣公司的合同关系，由劳务派遣公司提供服务，聘用机关给予服务费用，但是对于服务的质量一般是由聘用机关相关人员进行考核，这类人员大多在公共事务管理部门，例如城管，很多都是派遣工。

        临聘人员，这类人员才是实际意义上的临时工，其岗位的设置大多是为了满足机关运转需要或者是解决一些急需问题，大多出现在机关工勤岗位，一般来说就是司机师傅。这类岗位的开发一般是单位根据需要设置的，工资收入和新入职的正式职工差不多，不过没有其他福利（主要是绩效方面）。

        现如今互联网时代，找工作很方便，但是一定要了解自己的工作性质，否则会出现社保等很多问题，所以大家在找工作时候一定要注意这个问题。