派遣员工是不是临时工

        有的人说,劳务派遣工只是在是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其实并不完全是这样,很多时候派遣工也是会在特殊的岗位上存在,但还是有很多人纠结这个问题，下面就让中创人才来给我们介绍派遣员工是不是临时工?

        派遣只是雇佣方式,不定是自由职业者,也有与派遣公司签订长期或没有固定期限的劳动合同的员工,因此法律上劳务派遣不一定是自由职业者。另外,自由职业者是指在职场非正式雇佣的劳动者,通常以日薪计算。

        但劳务派遣必须与派遣工签订二年以上固定期限劳动合同,并按月支付工资,派遣工在不需要工作的情况下,应按当地人民政府规定的最低工资标准向派遣工支付工资。

        劳务派遣劳动者和自由职业者的区别:

        1、劳动派遣劳动者有养老金和最低工资,没有自由职业者。

        2、劳动力派遣工是派遣公司聘用的劳动合同雇员,临时工是企业聘请的替代者。

        3、派遣员工的工资也由派遣公司支付,自由职业者的工资由使用者企业支付。

        以上就是对派遣员工是不是临时工的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,提醒派遣工们要去正规公司上班吗,这样才能保障自身利益不受影响,中创人才就是一家不错的选择，可以给大家提供靠谱的工作岗位。