企业通过使用劳务派遣可以解决那些难题？

        由于受到今年疫情的影响，现在有许多的企业正在面临无人可用的问题，因此本来可以完成的订单却白白流失。有的企业为了解决招聘难的问题就会选择和劳务派遣公司进行合作，从而解决企业人才短缺的问题。但是有些人不知道企业通过使用劳务派遣可以解决那些难题？下面就让小编为各位介绍一下吧

        首先，企业通过使用劳务派遣可以解决企业招聘难题，现在马上就要到年底了，许多企业都需要临时工，企业的需求数量相对较多，但单靠企业的HR是很难完成相应的招聘业务，因此企业通过劳务派遣公司派遣人才到企业工作，从而解决企业招聘问题。

        其次，企业通过和劳务派遣公司合作还可以解决员工社保缴纳的问题，只要是员工企业必须为其办理社保，这点相信大伙都知道吧。员工的社保办理可不是那么一件简单的事情，员工社保增减员，社保报销，社保待遇申领这些工作都是十分繁琐的。但是通过劳务派遣用工就能解决了，因为员工的社保是由劳务派遣公司进行负责的。

        最后，企业和劳务派遣公司进行合作，劳务派遣公司可以帮助企业解决员工之间的劳务纠纷问题。企业在正常用工的过程中，很难避免劳务纠纷问题，企业在处理员工劳动争议时需要花费大量的时间，而劳动派遣工人的劳动关系可以由劳动派遣公司解决，这样企业就可以避免由于处理劳务纠纷而出现麻烦。

        以上，就是小编对“企业通过使用劳务派遣可以解决那些难题”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！