岗位外包和劳务派遣的区别是什么

        岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,不少企业都是会采用这样的形式,当然还有很多企业会采用劳务派遭用工形式,很多人对这两种用工方式分的不是很清楚，下面就让中创劳务来给我们介绍岗位外包和劳务派遣的区别是什么?

        岗位外包与劳务派遣的区别:

        岗位外包服务是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。

        劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。

        对用工单位而言,岗位外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务:而劳务派遣        公司提供的是派遣工;

        对岗位外包而言,        发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量"        ,于承包方使用多少劳动力,        这与发包单位没有实质关系。对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工",至于派遣工        完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。

劳务派遣签订的是劳务派遣合同,岗位外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣I数量结算费用,结算方法是"工作人数乘单价"”。岗位外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用,结算方法是“工作数量乘单价"。

        以上就是对岗位外包和劳务派遣的区别是什么的介绍,相信大家对此有了很清楚的了解，不管是岗位外包还是劳务派遣,只有适合企业发展的才是好用工方法,所以提醒企业要找靠谱的公司合作!这里推荐大家选择专业人力资源服务公司一中创劳务!