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随着现在疫情的过去，越来越多的企业开始恢复正常节奏，这时如果人员供应不上就会很影响发展，所以不少企业都会和第三方人力资源公司合作，用工方式也是各有不同，会有很多企业分不清人力资源外包劳务外包的区别，下面就让中创劳务来给我们介绍一下吧。

相信不少企业都是面临这招聘困难的问题，这样就会出现员工短缺的情况。所以选择劳务外包公司来解决招聘难的问题很有必要。因此找个劳务外包公司合作很重要，会有很多企业比较关心的是公司是怎样快速招聘的?

当前大环境下企业想要有更好发展，就需要找到适合自身的用工形式，短期人事外包就是现在比较常用的方式，这不仅将使企业能够更好地发展，而且使人力资源管理中的琐碎、复杂和专业的人事工作成为公司的专业代理。当然也有一些事项需要注意

当前随着疫情的过去企业都开始慢慢走上正常的轨道，有些业务量较大的企业会面临用工难的问题，这时候就要尽快的招聘到所需员工，但如果只是单靠企业自己招聘肯定会延误工作，因此不少企业都纷纷选择第三方的代理招聘平台，下面就让中创劳务来给我们介绍企业如何在淡季快速做好?

档案是员工享受相关待遇的重要文件。因此每一位工作人员的档案都是非常重要的，当前有许多劳短期劳务工不知道自己的档案应该由谁进行管理，很多企业也对此不是很熟悉，下面就让中创劳务来给我们详细介绍的档案怎么管理?

现如今的劳务派遣受到许多企业的欢迎，但是不少企业存在着许多具有短期性的工作项目，这些项目有待解决。因此临时工派遣就显得很有必要起来，但这样形式有一定的风险，所以很多企业都比较担心这样靠不靠谱，下面就让中创劳务来给我们介绍怎样判断靠不靠谱?

随着越来越多的企业被用工难问题所困扰，只有找到合理的用工方法才能有更好发展，临时派遣用工就是比较错的形式。当然在进行派遣用工过程中有些问题要规避，下面就让中创劳务来给大家详细介绍要规避哪些问题?

现在不少企业因为受季节性、阶段性用工的影响，都会出现临时用人的情况，这样就需要选择临时用工的方式，当然这就需要和临时工签订协议，可能会有不少临时工对此不是很了解，也想知道一下具体的内容，现在就让中创劳务来介绍协议内容是什么?

短期外包工是与劳务公司签订的，所以说劳务公司是外包工的法定用人单位，所以短期外包工的各项福利、社会保险等均是由用人单位承担。很多外包工比较关心自己的保险缴纳情况，那么到底有住房公积金吗?看看中创劳务的介绍吧。

短期外包简单来说，就是一些企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业(劳务外包公司)来完成，那么这期间劳务公司就是会用到短期外包工来完成企业的业务，会有不少外包工对自身情况不是很了解，下面就让中创劳务来给我们介绍要知道的几件事!

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